Contremaîtresse / Contremaître itinérant·e Chez ENGIE Solutions, nous accélérons la transition énergétique au plus près du terrain. Chaque bâtiment, chaque chaufferie, chaque client compte. En tant que Contremaître itinérant·e, vous garantissez le confort, la performance et la fiabilité des installations énergétiques de nos clients en Seine-Saint-Denis. Vous aimez le terrain, le contact client et le management de proximité ? Rejoignez une équipe engagée et contribuez concrètement à un avenir énergétique plus durable. Vos missions - Gérer un portefeuille de clients itinérants sur le secteur de Rosny-sous-Bois. - Manager et accompagner une équipe de 4 techniciens itinérants au quotidien. - Assurer le suivi des prestations de maintenance préventive, corrective et réglementaire. - Superviser la performance énergétique des contrats P1 et CPE de votre périmètre. - Développer des relations de confiance durables avec vos clients et anticiper leurs besoins. - Piloter les commandes et propositions de travaux P2, P3 et P5, ainsi que la coordination des prestataires externes. - Contrôler le budget alloué à votre portefeuille et participer aux astreintes selon un planning défini. Votre profil - Diplôme en maintenance énergétique, génie climatique, électrotechnique ou titre professionnel équivalent. - 3 à 5 ans d'expérience en maintenance de systèmes de chaufferie ou poste similaire. - Habilitations électriques (BR), habiligaz souhaitées. - Maîtrise des outils GMAO et aisance avec les outils numériques (tablettes, applications métier). - Permis B indispensable pour les déplacements quotidiens sur le secteur. - Excellentes capacités de communication, sens du service client et aptitude au management d'équipe. - Autonomie, rigueur et goût pour la résolution de problèmes sur le terrain. Localisation Poste basé à Rosny-sous-Bois (93). Poste itinérant, en présentiel sur le terrain. Horaires de journée : 8h-17h. Ce poste est soumis à astreintes. Ce que nous offrons - Salaire annuel brut compétitif selon votre expérience, complété par un 13ème mois et des primes (astreinte, vacances, intéressement). - Véhicule de service équipé, téléphone portable et tablette fournis pour travailler en toute autonomie. - Tickets restaurant, plan d'épargne entreprise et prime de cooptation de 1 500€. - Diversité des missions au quotidien : chaque journée est différente, chaque site apporte de nouveaux défis techniques. - Encadrement stimulant et ambiance de travail collaborative au sein d'une équipe soudée. - Flexibilité des conditions de travail dans la mesure du possible, et accès aux avantages du CSE pour vos loisirs. - Réelles perspectives d'évolution grâce à la formation continue et à la mobilité interne au sein du groupe ENGIE. Nos engagements Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et valorise la diversité sous toutes ses formes. Nous étudions chaque candidature avec la même attention, sans discrimination. Nos processus de recrutement sont adaptés pour garantir un traitement équitable à toutes les personnes candidates. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous ferons le nécessaire pour vous accueillir dans les meilleures conditions.

Ingénieur Commercial Énergie – Cantal / Haute-Loire Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique des territoires. Chaque jour, nos équipes conçoivent des solutions durables pour décarboner les bâtiments et améliorer leur performance énergétique. Nous cherchons un talent commercial prêt à relever ce défi au cœur de l'Auvergne. Vous rejoignez la Direction Régionale Auvergne Loire au sein de GBU Local Energy Infrastructures. Votre rôle : développer notre présence commerciale sur le Cantal et la Haute-Loire, accompagner nos clients dans leurs enjeux énergétiques et construire des partenariats de long terme. Vos missions - Développer et sécuriser le portefeuille clients sur votre périmètre géographique en identifiant de nouvelles opportunités commerciales. - Piloter les réponses aux appels d'offres, de l'analyse du besoin jusqu'à la remise de l'offre finale. - Négocier des contrats complexes en intégrant les dimensions techniques, financières et réglementaires. - Construire des offres sur mesure en coordination avec les équipes techniques, juridiques et financières internes. - Proposer des solutions de performance énergétique et de décarbonation adaptées aux enjeux de chaque client. - Fidéliser vos clients en entretenant une relation de confiance durable et en assurant le renouvellement des contrats. - Assurer une veille active sur votre marché local et remonter les informations stratégiques à votre direction. Votre profil - Diplôme d'école d'ingénieur, école de commerce, ou formation Bac+2/3 complétée par une expérience terrain. - Connaissances techniques dans le domaine de l'énergie, du génie climatique ou de la performance des bâtiments. - Curiosité naturelle et capacité à monter rapidement en compétences sur des sujets techniques variés. - Excellentes qualités relationnelles et sens de l'écoute pour comprendre les besoins de vos interlocuteurs. - Capacité d'analyse pour structurer des offres complexes et les présenter de manière claire. - Polyvalence et adaptabilité face à la diversité des clients et des territoires couverts. - Autonomie et organisation pour gérer efficacement un périmètre géographique étendu. Localisation Poste basé dans le Cantal ou la Haute-Loire (départements 15 et 43). Des déplacements réguliers sont à prévoir sur l'ensemble du territoire couvert. Ce que nous offrons - Une rémunération attractive composée d'un fixe compétitif et d'une part variable liée à vos résultats. - Des missions variées mêlant technique, commerce et stratégie énergétique au service de la transition écologique. - Un environnement de travail stimulant au sein d'une équipe engagée et bienveillante. - De réelles perspectives d'évolution au sein d'un groupe international leader de la transition énergétique. - Un équilibre vie professionnelle et vie personnelle respecté, avec de la flexibilité dans l'organisation de votre activité. - L'opportunité de contribuer concrètement à la décarbonation des territoires auvergnats. Nos engagements Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle.

pourrions pas contribuer à la transition énergétique des villes, des industries et des entreprises tertiaires. En rejoignant ENGIE Solutions, vous travaillez avec 16000 hommes et femmes engagés à mettre en œuvre des solutions sur mesure, qui combinent la puissance d’un grand Groupe industriel avec l’agilité et l’écoute en local. Nous sommes là, au quotidien, et dans la durée, pour nourrir cette relation de confiance et de partenariat avec nos clients, qui fait notre différence. Nous recherchons, pour rejoindre notre Direction Régionale Nouvelle-Aquitaine Sud et intervenir sur le site emblématique de l’USID de Pau à Uzein, un Technicien d’Exploitation CVC (H/F) ! Vous rejoignez l'équipe de Ludovic, votre manager. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : * Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC (environ 100 bâtiments) * Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive * Etes garant.e.s du bon suivi de votre relation avec le client,  rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. * Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est sujet àastreinte. Votre profil : Diplômé.e. d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel suite à une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !  Vous avez acquis des compétences fortes en CVC et également dans la maintenance multi-technique Vous possédez les habilitations électriques (BR, B2V, BC) et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire, dans le domaine de la maintenance énergétique en milieu industrielalors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser  ! Les + qui feront la différence : Au-delà de vos expériences ce sont voscapacités de leader, votredynamisme, votreréactivité, votre capacité d’êtreforce de propositionet votregoût du challengequi feront la différence ! Ne perdons pas de temps et rencontrons-nous ! Votre futur Package de rémunération : * Nous vous proposons un package global de rémunération : * Un salaire annuel brut (entre 28 et 31K), un 13ème mois et une prime de vacances * Un véhicule de service équipé de tout le matériel nécessaire à vos interventions, ainsi qu’un téléphone portable et tablette * Des tickets restaurant, des primes d’astreintes, * Une prime d'intéressement et un plan d’épargne entreprise * Une mutuelle très intéressante (sans supplément pour les membres de votre famille) * L’accès à notre CE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! * Une prime de cooptation de 1500€ si vous nous aider à intégrer de nouveaux collaborateurs Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  Alors, serez-vous des nôtres ?  Alors, serez-vous des nôtres ? Nous rejoindre en 3 étapes ! * Echange téléphonique avec un RH * Entretien physique avec le manager opérationnel * Prise de décision Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos collaborateurs ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadeurs Et on n’oublie pas la mobilité interne, dans votre agence, au sein d’ENGIE Solutions ou au sein d’autres entités du Groupe ENGIE. Et oui, le groupe est vaste et les opportunités multiples. On mise également sur nos offres d’accompagnement des compétences qui vous permettront de perfectionner vos compétences existantes et d’en développer de nouvelles. A propos de ENGIE Solutions ! ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources,  grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 6,2 milliards d’euros en 2022. ENGIE Solutions garantit l’égalité des chances pour tous. Pour en savoir plus : www.engie-solutions.com Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux :LinkedIn –Instagram -Facebook Faire de la diversité une force et de l'inclusion une priorité | ENGIE 9 bonnes raisons de nous rejoindre | ENGIE ENGIE est un employeur engagé dans la diversité, l’égalité des chances et la création d’un environnement inclusif pour tous. Toutes les candidatures sont examinées en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucun égard quant à l’origine, le genre, l’âge, le patronyme, l’identité, l’orientation sexuelle, la religion, la situation familiale, l’état de santé, le handicap, les opinions politiques, les engagements syndicaux ou encore la citoyenneté. Chez ENGIE, vous aurez l’opportunité de montrer qui vous êtes réellement, avec vos compétences… et vos différences.

Vous souhaitez rejoindre un acteur majeur de la transition énergétique ? ENGIE Solutions recrute des Techniciens Chauffagistes Itinérants pour renforcer ses équipes en Île-de-France. En tant que Technicienne/Technicien, vous interviendrez sur des installations de chauffage (chaudières gaz, fioul, biomasse) chez nos clients tertiaires et/ou résidentiels. Votre mission sera d’assurer la maintenance préventive et corrective, ainsi que le dépannage des équipements. Vos missions : * Réaliser la maintenance et le dépannage des installations de chauffage. * Diagnostiquer les pannes et proposer des solutions adaptées. * Garantir la conformité et la sécurité des équipements. * Assurer un reporting régulier auprès du responsable d’exploitation. Profil recherché : * Formation technique en génie thermique, énergétique ou équivalent. * Expérience en maintenance chauffage (gaz, fioul, biomasse). * Permis B obligatoire (poste itinérant). * Sens du service client et autonomie. Ce que nous offrons : * Un CDI au sein d’un grand groupe engagé pour la transition énergétique. * Un véhicule de service, des outils connectés et des équipements modernes. * Des perspectives d’évolution et des formations régulières. * Avantages : 13e mois, intéressement, mutuelle, etc. Localisation : Île-de-France (plusieurs secteurs disponibles).

Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique des territoires. Nos réseaux de chaleur et de froid transforment durablement la manière dont les villes se chauffent et se rafraîchissent. En rejoignant notre équipe, vous portez cette ambition à l'échelle d'un territoire dynamique. Au sein de notre Business Unit IDF Réseaux Nord Ouest, nous recrutons, une/un : Ingénieur Qualité Sécurité Environnement (F/H) en alternance Poste basé à Saint-Denis (93) avec des déplacements réguliers Au sein de notre équipe QSE, vous contribuerez au déploiement de la politique Qualité, Sécurité et Environnement et participerez à l'amélioration continue de la performance de nos activités et de la prévention des risques. Vos missions * Développer et promouvoir la culture prévention auprès des équipes opérationnelles. * Contribuer à la préparation et au suivi des audits ISO ainsi que des inspections de la DRIEAT. * Assurer le suivi et l'analyse des indicateurs Santé, Sécurité et Environnement. * Participer à l'évaluation des risques professionnels, à la mise à jour du DUERP et à la prévention des risques chimiques. * Contribuer à la réalisation des enquêtes et analyses d'accidents et d'incidents * Réaliser les analyses environnementales et participer à la définition des plans d'actions associés * Accompagner la mise en conformité réglementaire des installations (ICPE, vérifications périodiques, audits réglementaires) * Participer aux projets d'amélioration continue en matière de Qualité, Sécurité et Environnement. Votre profil * Vous préparez unMaster 1 ou 2 avec une spécialité QSE, HSE, Environnement ou Sécurité industrielle. * Vous disposez de connaissances de base sur les référentiels : ISO 9001 / 14001 et en matière de santé/sécurité, environnement et réglementation * Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques courants (Excel, Word, PowerPoint). * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre aisance relationnelle. * Curieux(se), proactif(ve) et doté(e) d'un réel goût pour le terrain, vous appréciez le travail en équipe et souhaitez contribuer activement à la prévention des risques et à l'amélioration continue de nos performances QSE. Localisation Poste basé à Saint-Denis (93) avec des déplacements réguliers à prévoir sur les sites d'exploitation Nous rejoindre c'est surtout vous permettre de : * Préparer votre diplôme en toute sérénité. * Intégrer une grande entreprise avec des valeurs humaines. * Être acteur de la transition écologique. * Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. * L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Nos engagements Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle ! ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous étudions chaque candidature avec la même attention, indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge ou de toute autre caractéristique personnelle.

Qui sommes-nous ? Au sein du groupe ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en proposant des solutions durables et innovantes à nos clients. Rejoindre nos équipes, c’est contribuer à un avenir plus responsable tout en évoluant dans un environnement collaboratif et dynamique. GESTIONNAIRE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (F/H) Cesson-Sévigné Vos missions En tant que Gestionnaire de contrats, vous assurez la gestion administrative et financière des contrats de votre périmètre.Vous êtes rattaché(e) au responsable financier de l'agence et travaillez en relation directe avec les directeurs de départements et les équipes opérationnelles Gestion de la facturation et son suivi financier * Mettre à jour les tarifs contractuels et s'assurer de la cohérence des prix * Paramétrer l'outil de facturation * Réaliser la facturation contractuelle et les facturations ponctuelles * Assurer le suivi des créances et des litiges en lien avec les services comptabilité et recouvrement Suivi des données * Suivre les données contractuelles afin d'alimenter et de produire les reportings clients (dont les rapports annuels de délégation) * Assurer la fiabilité des informations transmises en interne mais également aux clients. Support au pilotage financier * Mettre à jour et fiabiliser les tableaux de gestion * Participer activement activement aux clôtures mensuelles des comptes en support du responsable financier, du contrôleur de gestion et en lien avec les opérationnels et les équipes comptables centrales. * Contribuer à la qualité des données financières et à l'amélioration des outils de pilotage Gestion des factures énergie * Comptabiliser et suivre les factures énergie dans l'outil dédié et en vérifier la cohérence des quantités et des prix Gestion des factures fournisseurs * S'assurer avec les équipes opérationnelles et les équipes comptables du bon traitement des factures fournisseurs dans l'outil de comptabilisation des factures. * Suivre l’état des commandes et s’assurer de leur clôture en coordination avec les équipes opérationnelles et la comptabilité fournisseurs. Le suivi des opérations * Assurer le suivi des chantiers travaux et des opérations de gros entretien dans l’outil dédié et en lien avec les obligations contractuelles. * Collaborer étroitement avec les équipes opérationnelles sur ces dossiers. Votre profil * Formation Bac +3/5 en comptabilité, gestion ou équivalent * Expérience confirmée sur un poste similaire * Excellente maîtrise d’Excel (niveau avancé requis) * Connaissances en comptabilité nécessaire * Capacité à s’adapter à différents outils SI (logiciels de facturation, comptables, outils d’exploitation) * La connaissance de SAP et du secteur de l’énergie serait un plus Compétences et qualités attendues * Dynamisme et réactivité * Rigueur et sens de l’organisation * Bonnes capacités relationnelles * Aisance en communication, à l’oral comme à l’écrit * Capacité d’adaptation et d’apprentissage Pourquoi nous rejoindre ? * Un groupe engagé dans la transition énergétique * Un environnement collaboratif et évolutif * Des missions variées au cœur de l’activité Diversité & Inclusion ENGIE s’engage à promouvoir la diversité, l’égalité des chances et l’inclusion. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d’origine, de genre, d’âge, de situation de handicap ou d’orientation. Nous croyons que la richesse de nos équipes repose sur la diversité des profils et des parcours, et nous mettons en œuvre des actions concrètes pour garantir un environnement de travail respectueux et inclusif.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Pour intervenir chez l'un de nos clients à Poitiers, nous recherchons une/un : Technicienne / Technicien de maintenance CVC (F/H/X) En CDI Vous rejoignez l'équipe de Nicolas, votre manager, composée de 6 techniciens accompagnés d'un responsable de site et de son adjoint. Vous intervenez principalement sur un site hospitalier à Poitiers, mais vous pourrez être amené·e·s à intervenir à Lusignan et/ou Montmorillon. Votre esprit d'équipe et votre sens du service feront, à coup sûr, écho auprès des équipes en place comme auprès du client. Chez nous, c'est grâce à nos expertises techniques et à une vraie cohésion que nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement, vous… * Assurez la conduite ainsi que la maintenance préventive et corrective d'installations de génie climatique de grosses puissances : chaufferies gaz avec secours fioul, production vapeur (blanchisserie), climatisation, groupes froid, VMC et CTA, y compris en zone contrôlée et bloc de stérilisation ; * Suivez les performances énergétiques de ces installations, établissez vos diagnostics et réalisez les corrections nécessaires en cas de dérive ; * Êtes garant·e de la qualité de la relation client, rédigez vos comptes-rendus pour assurer la traçabilité de vos interventions et effectuez un reporting régulier auprès de votre manager via la GMAO ; * Respectez les engagements contractuels et réglementaires, et surtout, vous appliquez strictement les règles de sécurité — car chez ENGIE, la sécurité ne se négocie pas. Ce poste est soumis à l'astreinte. Votre profil : Que vous soyez diplômé·e en Maintenance énergétique, Génie climatique, Électrotechnique ou issu·e d'une reconversion réussie vers nos métiers, nous valorisons avant tout vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité. Chauffagistes comme frigoristes, ce poste est fait pour vous : nous recherchons les deux expertises pour compléter notre équipe. Les habilitations vapeur et/ou fluides frigorigène seraient un plus, tout comme des connaissances en régulation — idéalement Siemens. Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC). À l'aise avec la GMAO et les outils numériques (notamment la suite Office), vous savez produire des reportings réguliers. Autonome, rigoureux·se et doté·e d'un vrai sens du collectif, vous savez rendre compte avec transparence et adoptez une posture professionnelle irréprochable au service d'une relation client de qualité. Enfin, votre autonomie et votre respect des procédures seront essentiels pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez au moins 3 ans d'expérience (hors alternance) sur un poste similaire dans la maintenance énergétique, vous êtes très proche du·de la candidat·e idéal·e… il ne reste plus qu'à croiser nos chemins ! Ce que nous proposons: * Un salaire annuel brut entre 30K€ et 35K€, selon votre expérience, incluant un 13ᵉmois et une prime de vacances, * Un téléphone portable et une tablette, * Des primes d’astreinte, * 14 jours de RTT, * Une prime de cooptation de 1 500 € si vous recommandez un·e candidat·e recruté·e en CDI, * Une prime d’intéressement, * Un plan d’épargne entreprise, * Un plan d’actionnariat salarié·e·s, * Des formations pour développer continuellement vos compétences, * Des opportunités de mobilité interne au sein du groupe ENGIE, * L’accès à notre CSE, vous permettant de profiter de nombreux avantages et tarifs réduits pour vos loisirs. Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs·rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager! Alors, serez-vous des nôtres? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs Nous rejoindre en 3 étapes ! 1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un·e de nos recruteurs·euses 2. Un entretien avec votre futur.e manager 3. On démarre quand ? A propos de ENGIE Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l’accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l’importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun·e peut s’épanouir et contribuer pleinement à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d’une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la construction d’un avenir énergétique plus durable. ENGIE s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et adaptons nos processus de recrutement afin de garantir l’équité et l’accessibilité pour l’ensemble des candidat·es qualifié·es.

Responsable Centre de Profit CVC - F/H Chez ENGIE Solutions, nous accompagnons chaque jour la transition énergétique des territoires. En Lorraine, nos équipes garantissent la performance, le confort et la sécurité des installations CVC pour des clients publics et privés. Nous cherchons une personnalité de terrain, capable de piloter un département à fort enjeu et de donner une nouvelle impulsion à notre activité Nord-Lorraine. Vous prenez la tête d'un département d'environ 50 collaborateurs. Vous combinez management, pilotage financier et développement commercial sur un périmètre stratégique. Votre rôle a un impact direct sur la satisfaction de nos clients et sur la performance de notre direction régionale. Vos missions - Manager directement 4 à 6 responsables et encadrer indirectement jusqu'à 50 collaborateurs en développant leurs compétences et leur engagement. - Piloter l'exploitation des contrats CVC (P1, P2, P3, P5) sur un portefeuille multi-sites en garantissant qualité de service, sécurité et conformité réglementaire. - Assurer le développement commercial du département : renégociations, valorisation des contrats existants, défense du portefeuille et réalisation d'avenants. - Piloter le résultat financier du département et garantir l'atteinte des objectifs économiques fixés par la direction. - Structurer l'organisation et les processus pour favoriser l'amélioration continue et l'efficacité opérationnelle. - Collaborer avec le service commercial sur les dossiers complexes et participer activement au COMOP et au CODIR de la Direction Régionale. - Garantir le respect de l'éthique ENGIE, la satisfaction client et la sécurité des personnes et des biens sur l'ensemble du périmètre. Votre profil - Formation d'ingénieur en génie climatique, CVC ou efficacité énergétique, avec une spécialisation technique confirmée. - Expérience de 5 ans minimum dans la conduite d'équipes de management et le développement d'activités à fort impact. - Excellentes compétences en relation client, développement commercial et gestion contractuelle. - Capacité à fédérer les équipes, à influencer positivement les décisions et à évoluer avec aisance dans des contextes complexes. - Forte sensibilité aux enjeux de sécurité, orientation client et culture d'amélioration continue. - Permis B indispensable pour les déplacements quotidiens sur la Lorraine. Localisation Poste basé à Woippy ou Forbach, selon votre préférence. Déplacements quotidiens sur les départements 54, 57 et 88. Poste en présentiel, sur site. Ce que nous offrons - Rémunération attractive avec une rémunération fixe entre 52 et 62 K Euro, en cohérence avec votre expérience et vos responsabilités, à laquelle s'ajoute une variable annuelle pouvant aller jusqu'à 18% de ce fixe. - Véhicule de fonction pour accompagner vos déplacements quotidiens en Lorraine. - Diversité des missions au quotidien : management, relation client, pilotage financier et développement commercial sur un périmètre à fort enjeu. - Environnement de travail convivial au sein d'une direction régionale à taille humaine, avec un vrai esprit d'équipe et une culture de la collaboration. - Organisation autonome de votre activité pour favoriser un équilibre sain entre vie professionnelle et vie personnelle. - Une mission porteuse de sens : contribuer concrètement à la transition énergétique des bâtiments et des territoires en Lorraine. Nos engagements Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle. Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. #INGENIEURS2026

Responsable Centre de Profit – Yonne-Nièvre - F/H Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique au quotidien. Nous le faisons grâce à des femmes et des hommes engagés, qui pilotent des activités concrètes sur le terrain et font la différence pour nos clients. En rejoignant notre Direction Régionale Bâtiment Centre, vous prenez la tête d'un département à fort enjeu. Vous managez des équipes, pilotez la performance et contribuez directement à un avenir énergétique plus durable. Vos missions - Encadrer et accompagner une trentaine de collaborateurs et managers intermédiaires au quotidien. - Garantir l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires, de marge et de rentabilité du département. - Assurer le suivi des indicateurs de performance et déployer les plans d'actions associés. - Être le garant de la satisfaction et de la fidélisation des clients du territoire. - Identifier les opportunités commerciales et soutenir les équipes dans la conquête de nouveaux contrats. - Garantir l'application de la politique QSSE du Groupe et le respect des exigences réglementaires. - Maintenir un climat social positif et porter la culture sécurité auprès de l'ensemble des équipes. Votre profil - Formation supérieure (Bac+5, école d'ingénieur, Master ou équivalent) ou expérience professionnelle démontrant une expertise comparable.- Expérience réussie dans le pilotage d'activités opérationnelles et l'animation d'équipes, idéalement dans un environnement multisite.- Capacité à conjuguer performance économique, qualité de service et satisfaction client.- Goût pour le développement des talents, la coopération et la mobilisation d'équipes pluridisciplinaires autour d'objectifs communs.- Intérêt pour les métiers de l'énergie, des services techniques, du Facility Management ou des environnements à fort enjeu opérationnel. Localisation Département Yonne-Nièvre, France. Poste en présentiel, avec déplacements réguliers sur le territoire. Ce que nous offrons - Rémunération fixe attractive entre 55 et 60 K€ brut par an, selon profil. - Variable motivant jusqu'à 15,75 % de la rémunération fixe. - Véhicule de fonction et sixième semaine de congés payés. - Avantages groupe : RTT, intéressement, actionnariat salarié, CSE, formations et mobilité interne. - Un environnement de travail convivial, avec des missions diversifiées et un réel impact terrain. - Un management attentif à votre équilibre vie professionnelle et vie personnelle, à votre évolution et à votre développement. Nos engagements Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle. Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. #INGENIEURS2026

Technicien itinérant Chaufferie Gaz et Vapeur (F/H) CDD jusqu'au 31 décembre 2026 Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en assurant le confort thermique de milliers d'usagers au quotidien. Rejoignez une équipe engagée qui donne du sens à chaque intervention. En tant que technicien itinérant, vous êtes un acteur clé de la performance énergétique des bâtiments communaux parisiens. Vous intervenez sur un parc diversifié de 192 sites et contribuez directement au bien-être des usagers. Vos missions - Assurer la maintenance préventive et corrective des chaufferies gaz de petite et moyenne puissance sur l'ensemble du parc. - Intervenir sur les installations de vapeur, chaudières individuelles et collectives, cassettes et convecteurs électriques. - Réaliser les diagnostics de pannes et effectuer les réparations dans le respect des normes de sécurité. - Suivre la planification des interventions sur les complexes sportifs, cimetières, centres de tri et logements de fonction. - Participer aux astreintes à horaires décalés sur les bâtiments communaux, avec très peu d'appels. - Renseigner les rapports d'intervention et assurer le suivi technique via les outils numériques. - Collaborer avec l'équipe de 10 techniciens pour garantir la continuité de service. Votre profil - Vous disposez délà d'une expérience en maintenance de chaufferies. - Vous êtes titulaire d'un diplôme en génie thermique, énergétique ou équivalent (CAP à Bac Pro minimum). - Vous faites preuve d'assiduité et de rigueur dans votre travail quotidien. - Vous êtes autonome, organisé et appréciez le travail itinérant. - Vous possédez le permis B pour les déplacements sur site et les astreintes véhiculées. - Une formation à la vapeur sera assurée pour compléter vos compétences. - Vous avez le sens du service et savez communiquer avec différents interlocuteurs. Localisation Poste basé en Seine Saint Denis (93) - Zone Centre et Sud. Ce que nous offrons - Un salaire de base compétitif entre 30,5K et 34K Euro brut annuel, selon votre expérience. - Une diversité de missions sur des sites variés : complexes sportifs, espaces verts, bâtiments communaux. - Une ambiance de travail agréable au sein d'une équipe soudée de 10 techniciens. - Un environnement de travail dynamique avec des défis techniques stimulants et une montée en compétences sur la vapeur. - Un véhicule de service pour les astreintes et les déplacements. - Des perspectives d'évolution et de revenus attractives au sein du groupe ENGIE. - Un équilibre vie professionnelle et personnelle préservé : pas d'heures supplémentaires, pas de week-end travaillé. Nos engagements Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle. ENGIE s'engage en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et tous, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous nous engageons à fournir des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez des besoins spécifiques, n'hésitez pas à nous en faire part.