Technicienne / Technicien CVC – Secteur Vienne (H/F) Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique au plus près des territoires. Au sein de notre BU Bâtiment Lyon Métropole, nous assurons le confort thermique de milliers d'occupants grâce à des solutions de chauffage performantes et durables. Nous recherchons un Technicien CVC pour rejoindre notre équipe de Vienne (38). Vous interviendrez en autonomie auprès de nos clients, dans un climat de confiance et d'entraide. Votre rôle : garantir le bon fonctionnement des installations de chauffage et devenir un interlocuteur privilégié pour nos clients. Vos missions - Réaliser la maintenance préventive et curative des installations de chauffage gaz (80 à 800 KW) sur le secteur de Vienne (38). - Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations dans les délais impartis. - Intervenir ponctuellement sur des pompes à chaleur et des systèmes de climatisation. - Assurer un relationnel client de qualité : conseiller, informer et instaurer une relation de confiance durable. - Renseigner les comptes-rendus d'intervention sur tablette et assurer le suivi administratif. - Participer aux astreintes techniques (une fois par mois) pour garantir la continuité de service. - Collaborer avec l'équipe pour partager les bonnes pratiques et contribuer à la cohésion du groupe. Votre profil - Formation en électricité, électrotechnique ou génie climatique (BEP minimum accepté). - Connaissances en CVC avec une priorité sur le chauffage gaz ; un profil frigoriste souhaitant évoluer vers le chauffage est bienvenu. - Habilitations électriques souhaitées (possibilité de revalidation en interne). - Attestation de manipulation des fluides frigorigènes de niveau 1 appréciée. - Sens du service client développé et aisance relationnelle. - Autonomie, motivation et envie de monter en compétences au sein d'une équipe solidaire. - Maîtrise des outils numériques de base (tablette, Excel). Localisation Poste basé sur le secteur de Vienne (38). Interventions quotidiennes dans un rayon de moins d'une heure autour de Vienne. Poste itinérant, sur site client. Véhicule de service fourni. Ce que nous offrons - Rémunération attractive entre 30 et 37 K Euro brut annuel sur 13,3 mois, selon profil et compétences. - Véhicule de service pour vos déplacements quotidiens. - Une journée de récupération mensuelle liée aux astreintes, pour un équilibre vie professionnelle et personnelle. - Diversité des missions : chauffage, PAC, climatisation, auprès de clients variés (habitat privé, collectivités). - Intégration dans une équipe soudée et bienveillante, avec un management attentif à la stabilité et à l'entraide. - Accompagnement personnalisé pour votre montée en compétences et perspectives d'évolution au sein du groupe ENGIE. - Intéressement, actionnariat salarié, plan d'épargne entreprise. Nos engagements Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle ! ENGIE s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, d'âge, de genre, de handicap ou de toute autre caractéristique. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques pour le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. « Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE ", qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Technicienne / Technicien CVC – Sallanches – Vallée de l'Arve (74) Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique au cœur des territoires. Dans la Vallée de l'Arve, nous assurons le confort thermique de résidences, d'établissements de santé et d'hôtels prestigieux. Nous recherchons un talent expérimenté pour renforcer notre équipe et contribuer au développement de notre activité. Vous aimez le terrain, l'autonomie et la diversité des environnements ? Ce poste vous permet d'exercer votre métier avec liberté et responsabilité, comme un artisan, sans les contraintes administratives. Vous intervenez sur des installations variées, de l'habitat social aux hôtels 5 étoiles, en passant par les résidences de tourisme et les EHPAD. Vos missions - Assurer la maintenance préventive et le dépannage d'installations CVC de moyenne puissance (200 kW à 1 MW). - Intervenir sur des chaudières gaz, pompes à chaleur, installations biomasse et chauffage électrique. - Réaliser des diagnostics techniques et proposer des solutions adaptées aux clients. - Rédiger des devis et chiffrages pour les travaux de remise en état ou d'amélioration. - Entretenir une relation client de qualité auprès d'interlocuteurs variés et exigeants. - Contribuer à la montée en compétences de l'équipe par le partage de votre expertise. - Renseigner les interventions sur la GMAO via tablette et assurer le suivi administratif courant. Votre profil - Formation en génie climatique (CVC) avec de solides compétences en électricité. - Expérience confirmée en maintenance multi-sites sur des installations thermiques de moyenne puissance. - Maîtrise des technologies gaz, PAC, biomasse et chauffage électrique. - Habilitations électriques à jour. - Aisance relationnelle, bonne expression orale et écrite face aux clients. - Capacité à travailler en autonomie tout en s'intégrant dans une équipe dynamique. - Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des interventions et la rédaction de devis. Localisation Poste basé à Sallanches, en itinérance quotidienne dans la Vallée de l'Arve. Votre périmètre couvre La Roche-sur-Foron, Chamonix, Saint-Gervais et Megève. Ce que nous offrons - Rémunération attractive entre 36 et 39 K Euro brut annuel sur 13,3 mois, selon expérience. - Véhicule de service pour vos déplacements quotidiens. - 14 jours de RTT par an pour un rythme de 37h25 hebdomadaires, avec fin à 16h le vendredi. - Missions variées dans des environnements prestigieux et stimulants. - Encadrement bienveillant au sein d'une équipe soudée et en plein développement. - Perspectives d'évolution réelles, notamment vers un poste de contremaître pour les profils les plus confirmés. - Astreintes limitées, 1 semaine sur 5, avec compensation associée. - Intéressement, actionnariat salarié, plan d'épargne entreprise. Nos engagements Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle ! ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous évaluons chaque candidature sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques pour participer au processus de recrutement, merci de nous en informer. Nous ferons le nécessaire pour vous accueillir dans les meilleures conditions. « Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE ", qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Qui sommes-nous ? Acteur mondial de la transition énergétique, ENGIE accompagne les territoires, les villes et les industries vers des solutions bas carbone. Au cœur de cette transformation, les réseaux de chaleur et de froid constituent un levier clé pour décarboner les usages énergétiques. Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Commercial(e) pour contribuer activement au développement des réseaux de chaleur et de froid dans la région Hauts-de-France. Ingénieur(e) commercial(e) développement réseaux de chaleur et de froid (F/H) VILLENEUVE D'ASCQ Votre mission Votre rôle s’articule autour de deux axes stratégiques : 1. Défendre et développer le portefeuille d’abonnés existant 2. Identifier et faire émerger de nouveaux projets de réseaux de chaleur et de froid urbains Vos responsabilités 1. Développement du portefeuille abonnés * Identifier le potentiel de développement des abonnements sur les réseaux existants * Construire des offres technico-économiques en lien avec les équipes techniques * Détecter des opportunités d’extension des réseaux : o Qualification du potentiel de vente de chaleur o Identification des gisements ENR&R o Estimation de la densité thermique o Élaboration de premiers tracés o Évaluation CAPEX/OPEX o Construction de modèles économiques simplifiés * Accompagner les équipes projets dans le développement des extensions 2. Développement amont & prospection territoriale * Identifier les territoires à fort potentiel (collectivités, SEM, bailleurs, etc.) * Analyser les documents de planification (PCAET, SCOT, SRADDET, PLU…) * Détecter les opportunités de création de réseaux de chaleur et de froid * Réaliser des avant-projets sommaires avec le bureau d’études interne : o Gisements ENR&R o Densité thermique o Tracés préliminaires o Ordres de grandeur CAPEX/OPEX o Modèles économiques simplifiés * Construire des supports de présentation pédagogiques et impactants * Identifier les facteurs clés de succès des projets * Qualifier la maturité des projets et anticiper les échéances (AMO, études, DSP…) * Assurer un suivi jusqu’à la décision de lancement 3. Relations collectivités & acteurs publics * Promouvoir les enjeux et bénéfices des réseaux de chaleur (économiques, environnementaux, territoriaux) * Animer des rendez-vous avec élus, DGS, directions techniques et services énergie * Contribuer à la sensibilisation et à l’acculturation des acteurs locaux * Représenter ENGIE lors d’événements territoriaux et institutionnels Votre profil * Formation supérieure (école d’ingénieur, commerce ou équivalent) * Environ 2 ans d’expérience réussie dans la vente de solutions technico-économiques liées à l’énergie / efficacité énergétique * Bonne compréhension : o des montages économiques o du cadre des délégations de service public (DSP) * Esprit entrepreneurial et sens du business * Autonomie et capacité à piloter plusieurs sujets en parallèle * Excellentes compétences relationnelles et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (collectivités, partenaires, exploitants…) Pourquoi nous rejoindre ? * Contribuer concrètement à la transition énergétique des territoires * Travailler sur des projets structurants et à fort impact environnemental * Évoluer dans un environnement collaboratif et innovant Engagement Diversité & Inclusion Chez ENGIE, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et un levier de performance. Nous nous engageons à : * Favoriser un environnement de travail inclusif, respectueux et bienveillant * Garantir l’égalité des chances dans nos processus de recrutement * Accueillir et valoriser tous les talents, quelles que soient leur origine, genre, handicap, orientation ou parcours * Encourager la mixité des équipes, notamment dans les métiers techniques et commerciaux Ce poste est ouvert à toutes et tous. Des aménagements peuvent être proposés pour les candidat(e)s en situation de handicap.

Technicien de quart -Posté 2x12 Chez ENGIE, nous construisons les infrastructures énergétiques de demain. Nos équipes assurent chaque jour la performance et la fiabilité des installations qui alimentent des sites critiques. Votre expertise technique contribue directement à cette mission essentielle. En tant que Technicien de quart, vous êtes au cœur de nos opérations. Vous garantissez la continuité de service de nos installations de production et de distribution. Vous rejoignez une équipe engagée, dans un environnement stimulant et varié. Vos missions - Assurer la conduite et la maintenance des installations de production et distribution de froid, rafraîchissement, air comprimé et électricité. - Réaliser le traitement d'eaux et le suivi des systèmes d'automatisme. - Dépanner les installations et accompagner les entreprises extérieures lors de leurs interventions. - Exécuter les ordres de travail préventifs via la GMAO et les ordres de travail correctifs. - Réaliser les essais groupes électrogènes selon le planning établi. - Effectuer les rondes techniques des bâtiments, parkings, data centers, BAES et compteurs. - Remonter les anomalies et proposer des actions d'amélioration continue. Votre profil - Formation technique de type BEP, Bac Pro ou BTS en génie climatique, électrotechnique, maintenance industrielle ou équivalent. - Expérience de 2 ans minimum en exploitation ou maintenance d'installations CVC, froid ou électricité. - Connaissances en automatisme et traitement d'eaux appréciées. - Maîtrise des outils GMAO et capacité à rédiger des comptes rendus techniques. - Aptitude au travail en horaires postés (quart) et autonomie dans la prise de décision. - Rigueur, réactivité et sens du service. - Esprit d'équipe et bonne communication avec les intervenants internes et externes. Localisation Poste basé sur site, à Guyancourt Organisation du travail : équipe postée en 2x12 (7h-19h ou 19h-7h), du lundi au dimanche. Planning établi à l'avance avec des cycles alternant jours travaillés et jours de repos, offrant une visibilité et un équilibre appréciables. Exemple de planning : 2 jours travaillés, 4 jours de repos, 2 jours travaillés, 2 jours de repos, 1 jour travaillé, 2 jours de repos (cycles jour ou nuit). Ce que nous offrons - Rémunération de 29K à 34K Euro brut annuel, selon profil et expérience, avec perspectives de progression salariale. - Primes valorisantes : prime de quart (150 à 300€ selon les créneaux), prime exceptionnelle de 150€ brut mensuel et differentes primes mensuelles - Diversité des missions techniques au quotidien : froid, électricité, automatisme et environnement data center. - Environnement de travail stimulant au sein d'une équipe soudée et bienveillante, sur des installations critiques et ambitieuses. - Accès à la formation continue pour développer vos compétences et évoluer au sein du groupe ENGIE. - Équilibre vie professionnelle et personnelle grâce à une organisation claire des quarts et des plannings. Nos engagements Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle ! ENGIE s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Tous nos postes sont ouverts à toutes et tous, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre caractéristique. Nous croyons que la diversité de nos équipes est une force pour relever les défis énergétiques d'aujourd'hui et de demain. Si vous avez besoin d'un aménagement particulier lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous ferons le nécessaire pour vous accueillir dans les meilleures conditions.

Technicienne / Technicien CVC itinérant – Piscine et Chaufferies (H/F) Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique au plus près des territoires. Au sein de notre filiale Chevalier, nous accompagnons les collectivités et les acteurs locaux dans la gestion de leurs installations thermiques et énergétiques. Nous recherchons un technicien CVC pour assurer l'exploitation technique de la piscine de Valmorel et des chaufferies associées. Vous aimez la diversité des missions et le contact humain ? Rejoignez une équipe à taille humaine, au cœur d'une station de montagne familiale et dynamique. Votre expertise technique contribuera directement au confort des usagers et à la performance énergétique des équipements. Vos missions - Assurer l'exploitation et la maintenance des installations CVC de la piscine de Valmorel (chaufferie granulé bois et secours électrique). - Réaliser les analyses d'eau et garantir la conformité des traitements selon les normes en vigueur. - Effectuer la maintenance préventive et corrective des équipements électriques et thermiques. - Entretenir une relation de proximité avec la Mairie de Valmorel et les interlocuteurs locaux. - Participer à la mise en service des installations de nouveaux sites (hôtels en construction). - Renseigner les interventions sur la GMAO via tablette et assurer le suivi technique. - Participer aux astreintes selon un roulement d'environ une semaine par mois sur le secteur Albertville, Ugine et Valmorel. Votre profil - Vous disposez de compétences solides en électricité, c'est votre domaine de prédilection. - Une formation ou une expérience en CVC, électrotechnique ou traitement d'eau est un atout. - Vous possédez les habilitations électriques ou êtes prêt à les obtenir. - Vous avez un excellent relationnel et savez échanger avec des interlocuteurs variés, notamment des élus locaux. - Vous êtes autonome, organisé et à l'aise avec les outils numériques (GMAO, tablette). - Une sensibilité aux énergies renouvelables et à la biomasse est appréciée (formation possible). - Le permis B est indispensable pour les déplacements sur le secteur. Localisation Poste basé à Valmorel avec une itinérance locale entre Valmorel, Moutiers (30 min) et Albertville (40 min). Travail exclusivement sur site. Ce que nous offrons - Une rémunération attractive entre 32 et 36 K Euro brut annuel sur 13,3 mois, selon votre expérience. - Un véhicule de service pour vos déplacements quotidiens. - Un contrat à 37h25 par semaine avec 14 jours de RTT. - Des missions variées mêlant électricité, thermique, traitement d'eau et relation client. - Un cadre de travail exceptionnel dans une station de montagne à taille humaine. - Un encadrement bienveillant au sein d'une équipe soudée de 3 techniciens, avec des perspectives d'évolution liées au développement du secteur. - Des défis techniques stimulants avec de nouveaux projets à venir (hôtels, extension du périmètre). - De l'intéressement, de l'actionnariat salarié et un plan d'épargne entreprise. Nos engagements Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle ! ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques pour le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous ferons le nécessaire pour vous accueillir dans les meilleures conditions. « Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE ", qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. »

Qui sommes-nous ? Acteur mondial de la transition énergétique,ENGIEaccompagne les territoires, les villes et les industries vers des solutions bas carbone. Au cœur de cette transformation, les réseaux de chaleur et de froid constituent un levier clé pour décarboner les usages énergétiques. Dans ce contexte, nous recherchons un(e)Ingénieur(e) Commercial(e)pour contribuer activement au développement des réseaux de chaleur et de froid dans la région Hauts-de-France. Ingénieur(e) commercial(e) développement réseaux de chaleur et de froid (F/H) DUNKERQUE Vos Missions principales 1. Développement du portefeuille * Identifier le potentiel de développement des abonnés sur les réseaux existants * Élaborer des offres technico-financières avec l’appui des équipes techniques * Détecter des opportunités d’extension de réseaux : o Évaluer le potentiel de vente de chaleur o Identifier les gisements d’énergies renouvelables et de récupération (ENR&R) o Estimer la densité thermique o Esquisser les premiers tracés o Évaluer les ordres de grandeur CAPEX / OPEX o Construire des modèles économiques simplifiés * Accompagner les équipes projets dans la mise en œuvre des extensions 2. Développement amont & prospection territoriale * Identifier les territoires à fort potentiel (collectivités, métropoles, SEM, bailleurs…) * Analyser les documents de planification (PCAET, SCOT, SRADDET, PLU, schémas directeurs énergie) * Détecter et structurer des opportunités de nouveaux réseaux de chaleur et de froid * Réaliser des avant-projets sommaires avec le bureau d’études interne : o Gisements ENR&R o Densité thermique o Tracés prévisionnels o Évaluations CAPEX / OPEX o Modèles économiques simplifiés * Construire des supports de présentation clairs, pédagogiques et impactants * Identifier les facteurs clés de succès des projets * Qualifier la maturité et anticiper les jalons (AMO, études, DSP…) * Assurer le suivi des opportunités jusqu’à leur lancement 3. Relations collectivités & acteurs publics * Promouvoir les enjeux des réseaux de chaleur (économiques, énergétiques et environnementaux) * Animer des échanges avec élus, DGS, directions techniques et services énergie * Contribuer à la sensibilisation et à l’acculturation des acteurs territoriaux * Participer à des événements locaux (salons, réunions institutionnelles, rencontres territoriales) Votre profil * Formation supérieure (école d’ingénieur, commerce ou équivalent) * Environ 2 ans d’expérience dans la vente de solutions technico-économiques (énergie, efficacité énergétique, infrastructures, etc.) * Bonne compréhension : o des montages économiques o du cadre des délégations de service public (DSP) * Appétence pour les sujets liés à la transition énergétique * Esprit entrepreneurial et orientation résultats * Autonomie et capacité à gérer plusieurs projets * Excellentes qualités relationnelles et de communication Pourquoi nous rejoindre ? * Impact concret sur la transition énergétique des territoires * Projets structurants, au cœur des politiques publiques locales * Environnement stimulant, innovant et collaboratif * Opportunités d’évolution au sein du groupe ENGIE Diversité, équité et inclusion chez ENGIE ENGIE s’engage activement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion. Nous croyons que la richesse de nos équipes repose sur la diversité des profils, des parcours et des points de vue. À ce titre, nous : * Garantissons l’égalité des chances à toutes et tous * Luttons contre toute forme de discrimination * Favorisons l’inclusion des personnes en situation de handicap * Encourageons la mixité au sein de nos métiers, notamment techniques et commerciaux Ce poste estouvert à toutes et tous, et des aménagements peuvent être proposés tout au long du processus de recrutement.

Technicienne / Technicien de maintenance CVC Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en accompagnant nos clients dans la gestion durable de leurs infrastructures. Rejoignez une équipe engagée où votre expertise technique contribue directement à la performance énergétique de sites industriels majeurs. En tant que Technicien de maintenance CVC, vous intervenez sur un site basé à Elancourt. Vous assurez le bon fonctionnement des installations de chauffage, climatisation et traitement d'air. Votre rôle est essentiel pour garantir le confort et la sécurité des occupants. Vos missions - Réaliser les interventions de conduite, maintenance préventive et corrective sur les installations CVC en milieu industriel et tertiaire. - Identifier les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées pour améliorer la performance des équipements. - Informer le client et votre responsable des actions menées et de leurs éventuelles conséquences. - Renseigner les documents d'exploitation et assurer le suivi rigoureux de la GMAO. - Accompagner les sous-traitants et intervenants extérieurs lors de leurs interventions sur site. - Réaliser les levées de réserves liées à votre activité. - Identifier des pistes d'économie d'énergie et contribuer à l'optimisation énergétique du site. Votre profil - Vous êtes technicien de maintenance CVC avec une expérience confirmée en milieu tertiaire ou industriel. - Vous disposez d'une formation de type BEP/CAP, Bac ou Bac+2/3 en génie climatique ou équivalent. - Vous possédez les habilitations électriques HE, B2V, BR, BC - Vous savez diagnostiquer rapidement les pannes et mettre en œuvre des solutions efficaces. - Vous êtes rigoureux·se dans le suivi documentaire et la traçabilité de vos interventions. - Vous appréciez le travail en équipe et communiquez avec clarté auprès des clients et collègues. - Vous êtes sensible aux enjeux d'efficacité énergétique et force de proposition. Localisation Poste basé à Elancourt (78990), Ce que nous offrons - Un salaire brut annuel de 30 à 35 K Euro sur 13,3 mois, selon votre expérience. - Des missions variées et stimulantes sur un site industriel de premier plan. - Un encadrement bienveillant et stimulant qui favorise votre montée en compétences. - Une ambiance de travail agréable au sein d'une équipe soudée et professionnelle. - Des perspectives d'évolution au sein du groupe ENGIE et de ses nombreux métiers techniques. Nos engagements Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle. ENGIE s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une richesse qui renforce notre performance collective. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous mettons tout en œuvre pour garantir un accès équitable à chaque étape.

Technicienne/Technicien d'exploitation chauffage (F/H) Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en développant des solutions de chauffage urbain performantes et durables. Chaque jour, nos équipes assurent le confort thermique de milliers de foyers et contribuent à un avenir plus responsable. Nous recherchons un·e technicien·ne d'exploitation pour rejoindre notre équipe à Nantes. Vous interviendrez au cœur de nos chaufferies, sur des installations de moyenne à grosse puissance. Votre expertise technique fera la différence au quotidien. Vos missions - Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC : chaufferies, sous-stations de chauffage urbain, distribution chauffage. - Conduire et surveiller les chaudières biomasse, cogénération et gaz sur le périmètre nantais. - Diagnostiquer et résoudre les pannes électriques sur les équipements de production thermique. - Réaliser les opérations de traitement d'air et de ventilation sur les installations rattachées. - Participer aux astreintes selon un roulement adapté à la saisonnalité (1 semaine sur 5 à 6 en hiver, 1 sur 12 en été). - Renseigner les interventions dans la GMAO (Mainti 4) et assurer le suivi technique des équipements. - Maintenir une relation de qualité avec les clients et les parties prenantes du réseau de chaleur. Votre profil - Formation BTS minimum en génie climatique, électrotechnique ou équivalent, toute expérience bienvenue. - Solides compétences en électricité, notamment en recherche de pannes (habilitation BT indispensable, HT appréciée). - Connaissance des installations de chauffage urbain, chaufferies industrielles ou réseaux de chaleur. - Maîtrise des outils informatiques : GMAO et Pack Office. - Autonomie, rigueur et sens du relationnel client au quotidien. - Permis B obligatoire pour les déplacements entre les sites. - Capacité à travailler en équipe dans un environnement technique exigeant et varié. Localisation Poste basé à Nantes, en présentiel sur site. Vous intervenez sur 3 à 4 chaufferies dans le périmètre nantais exclusivement. Déplacements quotidiens avec véhicule de service fourni. Ce que nous offrons - Rémunération attractive entre 31 et 36 K Euro brut annuel sur 13,3 mois, selon votre expérience. - Véhicule de service pour vos déplacements professionnels. - Horaires structurés (37h25 par semaine) avec 14 jours de RTT par an. - Diversité des missions techniques : biomasse, cogénération, gaz, chauffage urbain. - Rythme de travail équilibré : activité soutenue en hiver, plus souple le reste de l'année. - Ambiance d'équipe conviviale au sein d'un collectif de 7 à 8 personnes, dans des locaux agréables. - Perspectives d'évolution à moyen terme Nos engagements Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle ! ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous évaluons chaque candidature sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap, d'orientation sexuelle ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements spécifiques pour participer au processus de recrutement, merci de nous en informer afin que nous puissions vous accompagner au mieux.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Pour intervenir àClermont Ferrand, nous recherchons : Un.e électrotechnicien.ne, Un.e électromécanicien.ne Ou un.e technicien.ne de maintenance RCU(F/H/X) En CDI Vous intervenez sur 3 réseaux de chaleur urbains. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place. Concrètement, vous * Assurez la conduite, l’exploitation et la maintenance de trois chaufferies biomasses, * Intervenez sur les sous-stations, * Etes garant.e du bon suivi de votre relation avec le client,rédigez vos comptes-rendusafin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO, * Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité, priorité chez ENGIE. Ce poste est soumis à l’astreinte. Votre profil : Diplômé d'une formation enMaintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique, Electromécaniqueou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers, ou possédez une expérience professionnelle dans le domaine du CVC:au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment! Posséder les habilitations électriques BR, B2V, BC. Vous êtes rigoureux.se, doté.e d’un excellent sens du relationnel et d’un véritable esprit d’équipe. Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociablespour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Et si vous avez 5 ans d’expérience sur un poste similaire,alors, vous êtes proche du/de la candidat.e idéal.e et nos chemins doivent se croiser ! Ce que nous offrons: * Un salaire annuel brut [31 K€ - 33,5K€], en fonction de votre expérience, incluant un 13ème mois et une prime de vacances, * 14 jours de RTT, * Un véhicule de service, * Des tickets restaurant, * Un prime de 1500€ si vous recommandez un.e candidat.e qui est embauché.e en CDI, * Uneprime d'intéressement, * Un plan d’épargne entreprise, * Formation/développement des compétences, * Mobilité interne groupe ENGIE, * L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs! Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs.rices. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager ! A propos de ENGIE Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l’accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l’importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun·e peut s’épanouir et contribuer pleinement à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d’une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la construction d’un avenir énergétique plus durable. ENGIE s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et adaptons nos processus de recrutement afin de garantir l’équité et l’accessibilité pour l’ensemble des candidat·es qualifié·es.

Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique des territoires. Nos réseaux de chaleur et de froid transforment durablement la manière dont les villes se chauffent et se rafraîchissent. En rejoignant notre équipe, vous portez cette ambition à l'échelle d'un territoire dynamique. Au sein de notre Business Unit IDF Réseaux Sud Est, nous recrutons, une/un : Ingénieur GMAO (F/H) Basé à Fontenay-sous-Bois (94) Au sein de l'équipe Outils & Méthodes de l'Entité Opérationnelle IDF Réseaux, vous accompagnez les équipes d'exploitation dans l'amélioration de leurs pratiques, la montée en compétences sur les outils métiers et le déploiement des nouvelles méthodes de travail. Vos missions * Suivi et maintenance des installations industrielles d’un réseau de chauffage urbain et d’une centrale de froid. * Participation à l’optimisation des plans de maintenance préventive et corrective et au suivi des indicateurs GMAO * Identification d'axes d'améliorations et d'actions associées visant à réduire la maintenance curative Votre profil * Vous préparez un Master ou une École d'Ingénieur avec une spécialisation en maintenance, génie industriel ou thermique.Vous disposez de connaissances en thermique et maintenance * Vous faites preuve d'autonomie, d'esprit d'initiative et êtes capable de travailler de manière proactive. * Vous avez une réellevolonté d'apprendre, une bonne capacité d'adaptation et appréciez le travail en équipe. * Vous maîtrisez idéalement un logiciel deGMAO pour la saisie, le suivi des interventions et l'analyse des indicateurs, notamment Mainti4 ou Dimo Maint. * Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques courants (Excel, Word, PowerPoint). * Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez assurer un suivi fiable des missions qui vous sont confiées. * Vous êtes capable de produire des rapports, des tableaux de suivi et d'analyser les données afin de contribuer à l'optimisation des interventions et des activités de maintenance. Localisation Poste basé à Fontenay sous Bois avec des déplacements réguliers à prévoir sur les sites de la région Ile-de-France Nous rejoindre c'est surtout vous permettre de : * Préparer votre diplôme en toute sérénité. * Intégrer une grande entreprise avec des valeurs humaines. * Être acteur de la transition écologique. * Intégrer le monde de l’entreprise en apprenant un métier. * L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Nos engagements Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle ! ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Si vous avez besoin d'aménagements raisonnables durant le processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous étudions chaque candidature avec la même attention, indépendamment de l'origine, du genre, de l'âge ou de toute autre caractéristique personnelle.