Ingénieure Commerciale Décarbonation / Ingénieur commercial décarbonation (F/H) Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en accompagnant nos clients vers un avenir bas carbone. Nous recherchons un talent commercial passionné par les enjeux de décarbonation pour conquérir de nouveaux marchés et contribuer concrètement à la transformation énergétique des territoires. Vous aimez relever des défis commerciaux ambitieux et donner du sens à votre activité ? Rejoignez notre équipe et participez au développement de solutions énergétiques innovantes auprès d'acteurs clés de la santé privée, des collectivités et de l'habitat. Vos missions - Conquérir de nouveaux marchés sur les offres de décarbonation (CPE, MGPE, SCHOC) en ciblant les segments santé privé, collectivités et habitat. - Prospecter activement le territoire pour identifier des opportunités à forte valeur ajoutée et enrichir le pipe commercial. - Structurer et animer des partenariats stratégiques avec les acteurs du secteur : entreprises générales, architectes, bureaux d'études. - Construire et piloter les réponses aux appels d'offres en coordonnant les expertises internes. - Renforcer la dynamique commerciale en développant des projets de performance énergétique sous montages contractuels complexes. - Assurer une veille marché pour anticiper les évolutions réglementaires et les besoins clients. - Contribuer à la stratégie de développement commercial régionale en lien avec la direction. Votre profil - Diplôme d'une école d'ingénieur ou de commerce, idéalement avec un double cursus. - Minimum 5 ans d'expérience en développement de projets énergétiques et transition bas carbone. - Maîtrise des offres de décarbonation, de performance énergétique et des montages contractuels complexes (CREM, MPGP, DSP). - Forte aisance relationnelle et capacité à convaincre des interlocuteurs de haut niveau. - Sens aigu du business développement et goût prononcé pour la conquête commerciale. - Capacité à travailler en mode projet et à fédérer des équipes pluridisciplinaires. - Connaissance des marchés publics et privés dans les secteurs ciblés appréciée. Localisation Poste basé à Puymoyen (Charente, 16). Organisation de travail hybride avec possibilité de télétravail partiel. Des déplacements réguliers sur le territoire sont à prévoir pour la prospection et le suivi des partenaires. Ce que nous offrons - Une rémunération attractive et évolutive, adaptée à votre expérience et à vos résultats. - Des missions variées et stimulantes au cœur des enjeux de la transition énergétique. - Un environnement de travail bienveillant et collaboratif, au sein d'une équipe engagée. - Une flexibilité dans l'organisation du travail pour un bon équilibre vie professionnelle et personnelle. - Des perspectives d'évolution de carrière au sein d'un groupe international de premier plan. - Un accès à des programmes de formation continue pour développer vos compétences. Nos engagements Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre du Label Diversité obtenu par le Groupe et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même

Rejoignez ENGIE et embarquez pour la plus importante aventure du siècle ! Pour intervenir sur les régions Nouvelle Aquitaine et Occitanie, nous recherchons pour notre entité ENGIE RESEAUX Sud-Ouest une/un: Responsable Démarrage & Mise au Point en CDI à Canéjan – déplacements Nouvelle-Aquitaine et Occitanie Chez ENGIE, nous accompagnons la transition énergétique en concevant, déployant et exploitant des installations performantes et durables. Vous rejoignez l’équipe de Christophe en tant que véritable expert technique, vous intervenez sur des projets stratégiques de réseaux de chaleur urbains et d'installations industrielles. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Industrielle des Actifs de Production et basé(e) à Canéjan (33), vous avez pour principales responsabilités : * Piloter et garantir les phases de démarrage des grandes installations énergétiques, * Réaliser les mises au point techniques des équipements et systèmes, * Analyser les performances des installations et identifier les axes d'amélioration, * Mettre en œuvre les plans d'actions correctifs et opérationnels nécessaires à l'atteinte des objectifs de performance, * Assurer le transfert des installations vers les équipes d'exploitation dans les meilleures conditions, * Apporter votre expertise technique sur des installations variées : biomasse, réseaux de chaleur urbains, équipements industriels, hydraulique, combustion, etc. Ce poste implique une forte mobilité sur les deux régions administratives avec des déplacements hebdomadaires et des découchages. Ce que nous attendons de vous -Issu(e) d'une formation technique de niveau Bac à Bac+2 minimum dans les métiers de l'énergie, de la maintenance industrielle ou du génie thermique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des fonctions similaires. -Vous possédez de solides compétences dans plusieurs des domaines suivants comme la combustion (bois, déchets valorisés), gaz, fioul, hydraulique, réseaux de chaleur urbains et installations thermiques industrielles. -Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, autonomie, esprit d’équipe, capacité d’analyse, résolution de problème ainsi que la satisfaction client. -Vous êtes force de proposition pour tester, expérimenter de nouvelles démarches, de nouveaux outils et faites preuve de dynamisme. Ce que nous proposons * Unsalaire annuel brutqui sera négociéentre 35et 45K€ enfonction votre expérience, * Un treizième mois, * Un véhicule de service, * Uneprime de vacances, * 14 jours deRTT, * Destickets restaurant, * Unintéressement collectif, * Unsystème de retraite supplémentaire, * UnCompte Epargne Temps (CET), * 1500€ de prime si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, * Formation/Développement des compétences, * Mobilité interne groupe ENGIE, * Unactionnariat salarié, * L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs.  Chez ENGIE, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !   Alors, serez-vous des nôtres ?  Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?    Les étapes pour nous rejoindre   1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs. 2. Un entretien avec votre futur manager  3. On démarre quand ?  Pourquoi nous rejoindre Chez ENGIE, chaque talent contribue à l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et bénéficiez d'une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous correspond. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du handicap, du genre, de l'origine, de la religion ou de l'orientation sexuelle. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.

Employé.e Administratif(ve) et Comptable (F/H) Chez ENGIE, nous sommes à la recherche d'un talent passionné pour rejoindre notre équipe en tant qu'employé administratif et comptable. Votre rôle sera crucial dans notre mission d'accélérer la transition énergétique, en assurant une gestion efficace et transparente de nos comptes clients. Vos missions : • Assurer le suivi complet des dépenses sur les comptes P3 par client et par contrat • Réaliser des extractions régulières et analyser les données financières • Clôturer les chantiers P3 et mettre à jour les comptes avec précision • Préparer et communiquer les bilans annuels P3 de manière transparente • Effectuer la valorisation des chantiers sur les comptes P3 • Assurer le back-up du correspondant fournisseurs • Participer à la facturation des travaux P5 et à la clôture des chantiers P5 Votre profil : • Diplôme BAC+2/+3 en gestion, comptabilité ou finance, ou expérience équivalente • Maîtrise d'Excel et des outils de gestion financière • Capacité à communiquer efficacement avec différents interlocuteurs • Rigueur, organisation et autonomie dans la gestion des tâches • Esprit d'équipe et adaptabilité pour le support transverse Lieu de travail : Ce poste est basé sur site à Lyon (69007). Ce que nous offrons : • Un salaire compétitif entre 33K et 36K euros par an • Une diversité de missions stimulantes dans un secteur en pleine évolution • Un environnement de travail convivial et collaboratif • Un équilibre vie professionnelle-vie personnelle avec des horaires flexibles • La possibilité de contribuer concrètement à la transition énergétique • Une culture d'entreprise axée sur l'innovation et le développement durable Pourquoi nous rejoindre ? Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et profitez d'une expérience professionnelle enrichissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle ! ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du sexe, de l'origine, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous avez besoin d'aménagements particuliers pour participer au processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre du Label Diversité obtenu par le Groupe et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe, « Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.

Technicien CVC Itinérant (Pisciniste) Chez ENGIE Solutions, nous accompagnons les collectivités dans la gestion durable de leurs équipements. Chaque jour, nos techniciens garantissent le confort et la sécurité des usagers dans les bâtiments publics. Votre expertise technique contribue directement à la qualité de vie des habitants. Vous recherchez un poste alliant diversité des missions, autonomie et relation client de proximité ? Rejoignez notre équipe et prenez en charge la maintenance CVC et le traitement de l'eau sur un périmètre dédié à Ozoir-la-Ferrière. Vos missions - Assurer l'analyse de l'eau de la piscine municipale, la gestion de la filtration et l'entretien de la qualité de l'eau. - Réaliser l'entretien des équipements CVC sur l'ensemble des bâtiments communaux : mairie, écoles, gymnases, maison de la petite enfance et salle de spectacle. - Exploiter et maintenir les chaufferies, sous-stations et centrales de traitement d'air des sites. - Effectuer l'entretien des chaudières gaz de moins de 400 kW dans le respect des normes en vigueur. - Entretenir une relation client de qualité avec les différents interlocuteurs municipaux (services sport, animation, bâtiments communaux). - Participer aux astreintes techniques selon le planning établi pour garantir la continuité de service. - Utiliser et entretenir le robot de nettoyage de la piscine et les équipements associés. Votre profil - Vous disposez de 3 à 4 ans d'expérience en maintenance CVC, idéalement complétée par une expérience en traitement de l'eau de piscine. - Vous êtes titulaire des habilitations électriques, Légionelle et Habiligaz. - Vous possédez le permis B obligatoire et un casier judiciaire vierge. - Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'un bon sens relationnel dans vos échanges avec les clients. - Vous maîtrisez les interventions sur chaufferies gaz, CTA et sous-stations. - Vous appréciez la diversité des missions et savez vous adapter à différents environnements techniques. Localisation Poste basé à Ozoir-la-Ferrière (77). Itinérance quotidienne sur les différents sites communaux de la ville. Ce que nous offrons - Un véhicule de service pour vos déplacements quotidiens. - Une fourchette de rémunération de 2150€ à 2800€ mensuel brut en fonction de votre profil et de vos expériences, complétée par des primes : astreinte (210 € forfaitaires + heures de sortie), panier repas et prime de salissure. - Participation et intéressement aux résultats de l'entreprise. - Un rythme de travail équilibré : 37h25 hebdomadaires, 9 jours de RTT, du lundi au vendredi avec des horaires adaptés (6h-13h ou 8h-16h selon l'affectation). - Une astreinte modérée, une semaine toutes les 4 à 6 semaines. - Des missions variées et stimulantes au sein d'une équipe bienveillante, avec de réelles perspectives d'évolution au sein d'ENGIE Solutions. Nos engagements Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis stimulants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et participez à l'aventure du siècle ! ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine, d'âge, de genre, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance. La diversité de nos équipes est une richesse qui nourrit notre performance collective. Si vous avez besoin d'un aménagement spécifique lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous ferons le nécessaire pour vous accompagner dans les meilleures conditions.

Responsable de site travaux F/H (Poste basé à Paris 1er) Chez ENGIE, nous sommes à la recherche d'un Responsable de site travaux F/H pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de la GBU Energy Solutions. Vous pilotez les travaux CVCD sur un site patrimonial et culturel d’exception, au sein d’un projet à forte visibilité, et managez une équipe de 6 à 7 personnes. Ce que nous attendons de vous * Piloter les travaux techniques sur site occupé. * Coordonner les entreprises et gérer la coactivité. * Suivre les plannings, la qualité, la sécurité et les coûts. * Assurer la relation client et le reporting. * Garantir la continuité d’exploitation. Votre profil * Formation Bac+2 à Bac+5 technique ou expériences professionnelles équivalentes. * Expérience confirmée en conduite et pilotage de travaux CVC de plus de 6 ans * Leadership terrain et culture sécurité. Lieu de travail Le poste est basé sur site à Paris 1er. Ce que nous offrons * Un salaire entre 37 k€/41k€ * Un 13 ème mois * Une prime vacances * Des opportunités de développement professionnel et de formation continue * Un environnement de travail collaboratif et stimulant * Une flexibilité dans l'organisation du travail pour un équilibre vie professionnelle-vie personnelle * La participation à des missions variées et enrichissantes * L'opportunité de contribuer concrètement à la transition énergétique Pourquoi nous nous soucions Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l'accélération de la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis passionnants et construisez un parcours professionnel qui vous ressemble. Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure du siècle ! ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances et de la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées, indépendamment de l'âge, du sexe, de l'origine, de la religion, de l'orientation sexuelle, du statut marital, du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous nous efforçons de créer un environnement de travail inclusif et adapté à tous.

Technicien Mécanicien Compressoriste Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique en accompagnant les plus grands acteurs industriels. Rejoignez une équipe engagée au cœur du site Airbus de Bouguenais et contribuez à la performance d'installations critiques. Votre expertise en air comprimé fait la différence au quotidien. Nous recherchons un profil autonome et rigoureux pour renforcer notre équipe maintenance. Vous intégrez une grande équipe ENGIE présente sur site et participez à des missions variées, techniques et stimulantes. Vos missions - Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective sur les équipements d'air comprimé et d'air respirable (compresseurs, pompes, vannes, systèmes d'aspiration carbone, enroulables). - Assurer le suivi des contrôles réglementaires et le renouvellement des équipements dans les délais impartis. - Lire et interpréter les plans techniques pour intervenir efficacement sur les installations. - Gérer les relations avec les fournisseurs et coordonner les approvisionnements nécessaires. - Participer activement à la démarche sécurité et signaler toute anomalie ou axe d'amélioration. - Renseigner les interventions dans la GMAO et assurer la traçabilité des opérations. - Collaborer étroitement avec les membres de l'équipe pour garantir la continuité de service. Votre profil - Vous êtes titulaire d'un Bac technique (mécanique, maintenance industrielle ou équivalent). - Vous justifiez d'environ 5 ans d'expérience en maintenance mécanique industrielle, idéalement sur des équipements de compression d'air. - Vous détenez les habilitations électriques B1, B2C, B2V et H0. - Vous maîtrisez la lecture de plans et l'utilisation d'une GMAO ainsi que le Pack Office. - Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre esprit d'équipe. - Vous êtes à l'aise avec le port de charges lourdes et le travail en environnement industriel. - Vous possédez le permis de conduire (nécessaire pour les astreintes). Localisation Poste basé sur le site Airbus de Bouguenais (44), en présentiel. Des déplacements ponctuels à Carquefou et Malville sont possibles (une fois par mois maximum). Horaires postés : 7h30-12h / 13h-16h. Véhicule mis à disposition uniquement lors des astreintes. Ce que nous offrons - Une rémunération compétitive entre 32 et 35 K Euro brut annuel, selon votre expérience, comprenant un 13ème mois et prime vacances. - 14 jours de RTT pour un rythme de 37h24 hebdomadaires. - Des avantages concrets : panier repas (7,32 euros), prime de salissure et prime d'astreinte. - Une diversité de missions techniques sur des équipements variés au sein d'un site industriel de premier plan. - Une ambiance de travail conviviale au sein d'une grande équipe ENGIE implantée chez Airbus. - Des perspectives d'évolution à moyen et long terme grâce à la mobilité interne au sein du groupe. Nos engagements Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis stimulants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et prenez part à l'aventure du siècle. ENGIE s'engage en faveur de l'égalité des chances. Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et étudions chaque candidature avec la même attention, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap ou de toute autre caractéristique. Si vous avez besoin d'un aménagement particulier lors du processus de recrutement, n'hésitez pas à nous en informer. Nous ferons le nécessaire pour vous accueillir dans les meilleures conditions.

Responsable d'Equipe Exploitation F/H – Noyal-Châtillon-sur-Seiche Chez ENGIE, nous accélérons la transition énergétique au quotidien. Chaque site, chaque contrat, chaque équipe contribue à un avenir plus sobre en carbone. En rejoignant notre Direction Régionale Bâtiment Bretagne, vous pilotez un périmètre d'exploitation à fort impact. Vous êtes au cœur de la performance, du service client et de la décarbonation des bâtiments tertiaires. Vos missions - Encadrer et animer une équipe d'environ 15 collaborateurs techniques au quotidien - Piloter un centre de profit d'environ 5 M€ de chiffre d'affaires, en assurant la rentabilité et le respect des budgets - Garantir la qualité de service et la satisfaction des clients de votre périmètre - Représenter ENGIE Solutions auprès des clients et développer des relations de confiance durables - Identifier les opportunités de développement commercial et contribuer à la croissance des contrats - Promouvoir activement la culture sécurité et les exigences QSSE au sein de l'équipe - Accompagner le développement des compétences et l'engagement de vos collaborateurs Votre profil * Formation supérieure ou expérience significative dans les domaines de l'énergie, de la maintenance ou de l'exploitation technique. * Expérience dans l'animation d'équipes et le pilotage d'activités de services. * Capacité à accompagner la performance technique, économique et environnementale de nos installations. * Intérêt pour les enjeux de décarbonation, d'électrification thermique et de production de froid. * Leadership collaboratif, sens du service et aptitude à fédérer nos équipes et nos clients autour d'objectifs communs. Localisation Noyal-Châtillon-sur-Seiche (35) – Poste sur site, en CDI. Ce que nous offrons - Rémunération fixe entre 43 K€ et 50 K€ brut par an, selon profil, avec un variable attractif jusqu'à 15,75 % - Un salaire de base compétitif, complété par un véhicule de service et une sixième semaine de congés payés - Des missions variées et stimulantes, au croisement du management, de la technique et du développement commercial - Un encadrement de proximité et un management attentif à votre évolution professionnelle - Des conditions de travail flexibles et un équilibre vie professionnelle et personnelle valorisé - Avantages groupe ENGIE : RTT, intéressement, actionnariat salarié, CSE, mobilité interne et accès à des formations continues Nos engagements Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l'aventure de notre siècle. Recruteur responsable, ENGIE s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Égalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, "Be.U@ENGIE", qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. #INGENIEURS2026

Notre meilleur allié, c’est vous !Parce quela réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique. Pour intervenir sur un site de santé à Toulouse, nous recherchons une/un : Technicienne / Technicien de maintenance CVC (F/H) Vous intervenez sur un site de santé. Votre bon esprit d’équipe associé à votre sens du service, vont, à coup sûr, matcher avec les équipes en place et le client. C’est avant tout grâce à nos expertises et à de la cohésion que nous faisons la différence pour maintenir dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement vous : * Assurez la conduite, le dépannage et la maintenance des installations CVC : * Des équipements de production frigorifique * Des équipements de production de chaleur * Des équipements de ventilation et traitement d'air (CTA, VMC) * Suivez les résultats énergétiques de ces installations, posez vos diagnostics et effectuez des corrections en cas de dérive * Etes garant du bon suivi de votre relation avec le client, rédigez vos comptes-rendus afin de garantir la traçabilité de vos interventions, et assurez un reporting régulier auprès de votre manager grâce à la GMAO. * Respectez, évidemment, les engagements contractuels et réglementaires, et, surtout, vous respectez les règles de sécurité car on ne plaisante pas avec la sécurité chez ENGIE Solutions. Ce poste est sujet àastreinte Votre profil : Diplômé d'une formation en Maintenance énergétique / Génie Climatique / Electrotechnique ou d'un Titre Professionnel à la suite d'une reconversion professionnelle vers nos métiers : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment !  Vous avez acquis des compétences fortes en CVC, en traitement d'air et traitement d'eau. Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC) ainsi que votre habilitation fluide frigorigène et êtes à l'aise avec les outils de GMAO et les outils informatiques (tablettes). Enfin, une bonne autonomie et le respect des procédures sont non-négociables pour représenter ENGIE Solutions auprès de nos clients exigeants. Ce que nous offrons : * Un salaire annuel brut [30K€ - 35K€], en fonction de votre expérience, * Un téléphone portable et tablette * Des tickets restaurant, * 13ième mois, * Prime d’astreinte, * Une prime de vacances, * Un prime de 1500€ si vous recommandez un candidat qui est embauché en CDI, * Une prime d'intéressement  * Un plan d’épargne entreprise, * Formation/développement des compétences * Mobilité interne groupe ENGIE * L’accès à notre CSE qui vous permettra de profiter de prix réduits pour vos loisirs ! Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager !  Alors, serez-vous des nôtres ? Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ? Rien de plus simple, venez échanger avec nos ambassadrices et nos ambassadeurs Nous rejoindre en 3 étapes ! 1. Un premier échange en Visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs 1. Un entretien avec votre futur manager 1. On démarre quand ? A propos de ENGIE Solutions ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources, grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique. ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone. ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023. Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutement garantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, « Be.U@ENGIE  », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même. » Pour en savoir plus :  Et abonnez-vous à nos réseaux sociaux :LinkedIn –Instagram -Facebook

Responsable de site IndustrielF/H Chez ENGIE, nous concevons des solutions énergétiques durables pour construire un avenir meilleur. Vous souhaitez donner du sens à votre quotidien professionnel ? Rejoignez-nous. En tant que responsable de site, vous pilotez la maintenance CVC et animez une équipe technique sur un site industriel à Tours. Votre leadership fait la différence chaque jour pour garantir la performance énergétique et la satisfaction client. Vos missions: - Piloter l'avancement des maintenances préventives et correctives selon les indicateurs de performance définis. - Accompagner et piloter des sous-traitants - Préparer des arrêts techniques - Chiffrer et rédiger des prestations hors forfait courantes - Animer et soutenir techniquement les équipes de maintenance au quotidien, en organisant les briefs et débriefs réguliers. - Analyser les résultats du site et proposer des actions d'amélioration continue pour atteindre les objectifs fixés. - Assurer la relation client en tant qu'interlocuteur principal sur site et garantir une communication fluide. - Veiller au respect des règles de sécurité et des procédures en vigueur sur l'ensemble du périmètre. - Rédiger les comptes rendus d'activité et renseigner les outils de suivi avec rigueur. - Participer activement à l'optimisation des processus de maintenance et à la montée en compétences de votre équipe. Votre profil - Vous avez une première expérience réussie en animation d’équipe et coordination de siteou souhaitez évoluer vers ce poste à responsabilités - Vous disposez d'une formation technique en génie climatique, énergétique ou maintenance des systèmes (Bac Pro à Bac+2). - Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en maintenance CVC, idéalement en environnement industriel. - Vous avez une première expérience réussie en animation d'équipe ou en coordination de site. - Vous maîtrisez les installations de chauffage, ventilation, climatisation et traitement d'air. - Vous savez lire et interpréter des indicateurs de performance pour piloter l'activité efficacement. - Vous êtes à l'aise dans la relation client et communiquez avec clarté auprès de différents interlocuteurs. - Vous faites preuve de leadership, de rigueur et d'organisation. Vos habilitations électriques sont à jour et vous êtes titulaire du permis B. Localisation Poste basé sur le site d'INDENA à Tours, en présentiel. Ce que nous offrons - Une rémunération attractive entre 37K et 42K Euro brut annuel sur 13,3 mois, avec de réelles perspectives d'évolution au sein du groupe ENGIE. - Un poste à responsabilités sur un site industriel reconnu, avec des missions variées et stimulantes qui nourrissent votre expertise au quotidien. - Un environnement de travail bienveillant où l'esprit d'équipe est une valeur partagée. - Des formations régulières pour développer vos compétences techniques et managériales. - Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle grâce à une organisation planifiée et structurée. Nos engagements Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et vivez une expérience professionnelle épanouissante. Relevez des défis stimulants et construisez un parcours de carrière qui vous ressemble. Rejoignez-nous et prenez part à l'aventure du siècle. Nous croyons que la diversité de nos équipes est une force. Tous nos postes sont ouverts à toutes et tous, sans distinction d'origine, de genre, d'orientation sexuelle, de handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. ENGIE Solutions s'engage en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Nous valorisons les parcours différents et les compétences complémentaires. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous informer de vos besoins. Nous proposons des aménagements adaptés pour le processus de recrutement et pour votre futur poste de travail. Nous vous accompagnons à chaque étape.

Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante, relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous ressemble. Rejoignez-nous et embarquez pour l’aventure de notre siècle ! Pour intervenir en itinérance à Aurillac, nous recherchons une/un : Technicienne/Technicien de maintenance CVC (F/H/X) En CDI Vous rejoignez l’équipe de Julien, votre manager, et intervenez sur un réseau de chaleur urbain, de l’industrie et du tertiaire. Votre sens du service et votre esprit d’équipe feront, à coup sûr, écho à celui des équipes en place et de nos client·es. C’est grâce à nos expertises, à la solidarité entre collègues et à une vraie cohésion que nous faisons la différence pour maintenir, dépanner, optimiser et anticiper les éventuels dysfonctionnements des installations. Concrètement, vous : * Assurez la maintenance préventive et curative, principalement d'installations de chauffage (bois/vapeur/gaz) de moyenne puissance, du froid industriel et du froid de confort, * Garantissez la performance énergétique des installations confiées, * Assurez une relation clientèle de qualité, * Réalisez le suivi administratif conformément à la réglementation en vigueur, * Rendez compte de votre activité à la responsable d’équipe, * Respectez les engagements contractuels et réglementaires, ainsi que les règles de sécurité — un impératif absolu chez ENGIE Solutions. Ce poste est soumis à l’astreinte. Votre profil : Diplômé·e d’une formation en Maintenance énergétique / Génie climatique / Électrotechnique / Electromécanique / Chauffage, ou titulaire d’un Titre Professionnel obtenu dans le cadre d’une reconversion : au-delà du diplôme, ce sont vos compétences techniques, votre motivation et votre curiosité qui priment. Vous avez développé des compétences en chaud et en froid. Vous possédez idéalement les habilitations électriques (BR, B2V, BC). Vous êtes volontaire, vous aimez travailler sur le terrain et appréciez le travail en équipe. Si vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en maintenance énergétique ou en maintenance industrielle, vous êtes proche du/de la candidat·e idéal·e — et nos chemins doivent se croiser. Ce que nous offrons : * Un salaire annuel brut [31 K€ – 34 K€], selon expérience, incluant un 13ᵉ mois et une prime de vacances, * Un véhicule de service équipé, un téléphone portable et une tablette, * Des tickets restaurant, * Une prime de cooptation de 1 500 € pour tout·e candidat·e recruté·e en CDI, * Une prime d’intéressement, * Un plan d’épargne entreprise, * Un plan d’actionnariat salarié·es, * Des dispositifs de formation et de développement des compétences, * Une mobilité interne au sein du groupe ENGIE, * L’accès à notre CSE pour profiter de tarifs avantageux sur vos loisirs. Chez ENGIE Solutions, nous menons une politique RH engagée pour faciliter la vie de nos collaborateur·rices. Votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel/personnel seront au cœur des priorités de votre manager. Nous rejoindre en 3 étapes : 1. Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un·e de nos recruteur·ses, 2. Un entretien avec votre futur·e manager, 3. On démarre ensemble. A propos de ENGIE Chez ENGIE, chaque talent a un rôle à jouer dans l’accélération de la transition énergétique. Nous croyons en l’importance de créer un environnement de travail inclusif où chacun·e peut s’épanouir et contribuer pleinement à notre mission commune. En rejoignant notre équipe, vous ferez partie d’une entreprise engagée dans la lutte contre le changement climatique et la construction d’un avenir énergétique plus durable. ENGIE s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Nous accueillons les candidatures de tous les horizons et adaptons nos processus de recrutement afin de garantir l’équité et l’accessibilité pour l’ensemble des candidat·es qualifié·es.